Potenciaremos el crecimiento de tu equipo a través de un programa integral de talleres vivenciales que entrelazan Team Bonding, Team Building, Talleres de Cuerdas y procesos de Team Coaching. Cada experiencia se diseña a la medida de tus objetivos, transformando las necesidades en resultados concretos y alineados con la estrategia organizacional. Integraremos los cinco pilares del Proyecto Aristóteles de Google: confianza, claridad, impacto, significado y estructura, creando las condiciones para que cada integrante aporte desde su mejor versión. Estas jornadas no son actividades puntuales, sino un camino continuo de aprendizaje, con metas e indicadores que convierten la energía del equipo en desempeño sostenible.

Despertaremos el verdadero Compromiso de tu equipo. El Engagement va más allá del cumplimiento, porque implica satisfacción, identidad, orgullo y sentido de pertenencia. Es conexión emocional, energía sostenida y propósito compartido que impulsa cada acción hacia un mismo horizonte.
Beneficios
Impulsaremos el Accountability como cultura de acción y responsabilidad compartida. Fortaleceremos tres pilares esenciales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, para cerrar la distancia entre los planes y los resultados con decisiones claras y coherentes. Cada colaborador asume su rol como protagonista del logro colectivo.
ObjetivosEl taller de Team Building que compartimos en UFINET en El Salvador al conmemorar nuestro Aniversario 25 con nuestro equipo de varios países, fue una experiencia muy bonita, una experiencia que te hace retomar el trabajo en equipo, que te hace vivir el compañerismo, donde no sólo vemos la parte laboral, sino también la parte en la cual nos comportamos como familia, día a día.
Fue muy agradable que el equipo de Ernesto Yturralde estuvo apoyándonos con cada ejercicio que nos aportaba. Esta experiencia nos unió más como equipo, pues llegando a las oficinas nuevamente retomando lo laboral, ya no nos veíamos sólo como los compañeros de trabajo, sino que nos veíamos más como un verdadero equipo y esto nos ha ayudado mucho, esto unió y esto forjó nuevas alianzas. ¡Estoy muy agradecido!
Alcanzar el Alto Desempeño no es un destino, sino un proceso de evolución que requiere consciencia, práctica y compromiso. Cada equipo transita por cuatro etapas esenciales: Form, Storm, Norm y Perform: formación, conflicto, normalización y desempeño óptimo. Cuando llegamos a esta última, alcanzamos el umbral del Alto Rendimiento, donde la madurez del equipo se traduce en resultados sostenibles. A partir de ese punto, el desafío es mantener viva la productividad y la cohesión, sosteniéndolas sobre los pilares de la Cultura Organizacional, la Misión, la Visión y los Valores compartidos.
BeneficiosFortaleceremos la comunicación efectiva dentro del equipo, promoviendo la escucha activa, la empatía y la claridad en cada mensaje. Una comunicación consciente genera confianza, transparencia y vínculos más sólidos entre todos los colaboradores.
Transformaremos las metas en inspiración compartida, alineando esfuerzos hacia un propósito común. Alcanzar los objetivos será el resultado de claridad, compromiso y enfoque estratégico, con sentido y dirección dentro de la organización.
Consolidaremos equipos colaborativos capaces de sincronizar talentos y superar desafíos. El verdadero trabajo en equipo surge cuando la confianza, la complementariedad y el compromiso se convierten en la base de cada acción colectiva.
Desarrollaremos un liderazgo inspirador basado en propósito, coherencia y servicio. Liderar es acompañar con ejemplo, impulsar el crecimiento de otros y convertir los desafíos en oportunidades para avanzar unidos hacia resultados extraordinarios.

































El cambio empieza el día en que dejamos de pedir compromiso y empezamos a despertar sentido.
Te invitamos a explorar los diferentes apartados de este espacio dedicados a nuestro programa de DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, donde reunimos experiencias diseñadas para fortalecer competencias esenciales en tus líderes y tus colaboradores. Cada contenido refleja la esencia del Aprendizaje Experiencial, transformando conocimiento en acción y equipos en comunidades de logro. Más adelante, podrás descubrir también nuestro portafolio integral, que reúne programas de alto impacto creados para inspirar, desarrollar y transformar el Talento Humano dentro de tu organización.
Conectemos para co-crear una vivencia única que despierte inspiración, eleve la energía del equipo y consolide vínculos auténticos. Escríbenos por WhatsApp o agenda ahora mismo una reunión por Zoom con Ernesto Yturralde personalmente desde el pop-up que ves abajo a la derecha. Será un honor acompañarte en el diseño de una jornada de Team Building PLUS en tu país y los países de la región. Aquí la experiencia trasciende la actividad, la acción se convierte en aprendizaje y cada vivencia se transforma en una oportunidad para fortalecer equipos y construir una cultura organizacional inspiradora.