Objetivos del Team Building
ALCANCES
Cuando en una organización se toma la decisión de realizar una jornada empresarial, suele venir a la mente un Team Building o un Taller de Cuerdas. Sin embargo, es esencial definir con claridad cuáles son los objetivos que deseas cubrir y alcanzar para garantizar que la experiencia tenga un impacto real y sostenible.
El término Team Building se ha difundido ampliamente en el mundo corporativo, asociándose con diversas actividades grupales. No obstante, existen diferencias conceptuales importantes: algunas experiencias son solo recreativas, mientras que otras, fundamentadas en el Aprendizaje Experiencial, generan transformaciones tangibles en las personas y en los equipos.
Tus necesidades pueden orientarse hacia distintas intervenciones: desde actividades lúdicas orientadas al disfrute, jornadas de integración que conecten a las personas y fomenten la socialización, hasta talleres vivenciales que impulsen el desarrollo de habilidades blandas y competencias desde la reflexión. También podemos diseñar procesos más profundos de Coaching de Equipos para alcanzar el alto rendimiento o programas de L&D | Learning & Development en Escuelas o Universidades Corporativas, promoviendo educación continua y aprendizaje organizacional.
Nuestro campo de acción abarca desde las jornadas de integración (#2 en el cuadro siguiente), los talleres experienciales enfocados al aprendizaje (#3), hasta programas de largo aliento en Universidades Corporativas. En cada intervención aplicamos técnicas de Debriefing para conectar las emociones con los aprendizajes, junto con fundamentos de Andragogía que garantizan la profundidad del aprendizaje en adultos.
La Lúdica es una herramienta poderosa y versátil: puede generar gozo y disfrute, pero también reflexión y acción. En nuestros programas canalizamos su energía para crear entornos de aprendizaje memorables que conectan emociones, inspiran compromiso y desarrollan tanto habilidades blandas como habilidades duras. Estas experiencias pueden desarrollarse en modalidades online, indoor, outdoor o híbridas, siempre con un enfoque transformador.
OBJETIVOS
Nuestros objetivos se orientan a tus requerimientos específicos, como un traje a la medida. Una vez aprobada la propuesta, coordinaremos una Sesión de Co-Design para ajustar el plan hacia los objetivos más relevantes. Recomendamos seleccionar entre los siguientes, aquellos que resulten prioritarios para tu equipo, idealmente tres o cuatro por cada jornada completa:
- Reconectar a las personas mediante la integración del equipo, fortaleciendo vínculos entre quienes trabajan en home-office y quienes asisten de forma presencial.
- Impulsar las habilidades necesarias para afrontar con éxito los desafíos del entorno VUCA en el que opera la organización.
- Consolidar una comunicación más efectiva, clara y asertiva en el equipo.
- Afianzar los valores esenciales y los valores corporativos como pilares de la cultura organizacional.
- Practicar los principios de accountability como estándar de compromiso, proactividad y responsabilidad compartida.
- Generar conciencia sobre el poder del trabajo en equipo y el efecto multiplicador de la sinergia.
- Fomentar el liderazgo situacional desde la iniciativa, la adaptabilidad y la proactividad.
- Sensibilizar al equipo frente a la adaptación al cambio en entornos complejos y en constante transformación.
- Fortalecer el sentido de pertenencia y la identificación con la organización.
- Reforzar la confianza mutua como eje fundamental del desempeño colectivo.
- Contribuir a un mejor clima organizacional, promoviendo bienestar, conexión y plenitud laboral.
* VUCA es un acrónimo que describe entornos caracterizados por cuatro factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad y Ambigüedad.
Carga horaria
Los objetivos que describimos son amplios y se ajustan al énfasis que definamos según tus decisiones.
Cotización
Nos encantará prepararte una cotización personalizada para los talleres de Team Building, diseñados bajo la metodología del Aprendizaje Experiencial. Nuestra ruta parte de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y culmina en el logro de impacto y resultados, asegurando que cada jornada genere valor tangible y aprendizajes duraderos. Contáctanos por WhatsApp o agenda una reunión por Zoom mediante el pop-up ubicado en la parte inferior derecha, para co-diseñar una propuesta que refleje los objetivos de tu equipo y la cultura de tu organización.
¡Manos a la obra!
El siguiente paso es compartirnos tus requerimientos específicos para diseñar una propuesta sólida, clara y alineada a tus objetivos estratégicos. A través de experiencias vivenciales y reflexivas lograremos fortalecer las competencias de tu equipo, fomentar la colaboración y generar resultados sostenibles que dejen huella en la cultura organizacional.
